- Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich in einer globalisierten Welt mit permanenten Veraenderungsprozessen und zunehmendem Wettbewerb, was ein Management mit einer guten Fuehrungsarbeit voraussetzt. Die Personalfuehrung kommt in vielen Betrieben zu kurz! Sie ist vielfaeltig stark ergebnisorientiert und weniger mitarbeiterorientiert gepraegt. So fehlen den MitarbeiternInnen Einsatzbereitschaft, Engagement und vor allem Motivation. Da stellt sich die Frage nach mehr Fuehrungsqualitaet. In diesem Buch wird mit einem Konzept ein richtungsweisender Ansatz zu mehr Fuehrungsqualitaet vorgestellt. Es beruht auf einem Fuehrungsfeedback-System mit einer Vorgesetztenbeurteilung und wird an einem Beispiel aus der Praxis vorgestellt. Im Ergebnis ist erkennbar, dass sich die Fuehrungsqualitaet verbessern laesst. Bewaehrte Fuehrungsstile,-konzepte und -modelle unterstuetzen das Konzept mit Schaubildern und Loesungsansaetzen zur Verbesserung des Fuehrungsverhaltens als Schluessel zu mehr Fuehrungsqualitaet. Das Handbuch ist aus der Praxis fuer die Praxis geschrieben. Es wendet sich an Manager, die in der Personalfuehrung stehen, sowie an Studierende und Dozenten.Внимание! На данный товар не распространяются ни оптовые, ни накопительные скидки. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Print-on-Demand - это технология печати книг по Вашему заказу на цифровом типографском оборудовании.